師資隊伍
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學校堅持“人才強?!閉鉸?,以優化隊伍結構為基礎,以師資隊伍體制機制建設為重點,完善師資隊伍培養和引進政策體系,逐步形成名師匯聚、師德高尚、數量充足、結構合理、基礎雄厚、發展強勁,富有奉獻精神的教師隊伍。

我校現有專任教師 592 人,流動編制教學、科研人員 182 人。專任教師隊伍中 36-55 歲教師數約占專任教師總數的 72.13%,35 歲以下教師數約占 18.75%。

遵循“重心下移、責任分擔,統籌兼顧、分類指導”的基本思路,以隊伍結構優化為基礎、以體制機制改革創新為動力,以師資隊伍建設為重點、以高層次人才隊伍建設為關鍵,以營造人才成長的良好環境和氛圍為保障,完善教師隊伍培養體系,提高教師隊伍的整體素質和創新能力。學校出臺高層次人才引進工作辦法、高層次人才柔性引進辦法、師資博士后管理辦法等規章制度,逐步建成高層次人才引進、柔性引進、常規招錄、師資博士后招收、兼職教師遴選“五位一體”的教師引進架構。近三年,引進博士層次專任教師36 人,柔性引進中科院“百人”1 人。

經過多年的積淀和建設,迄今,學校已擁有國家工程院院士 1 人,國家特聘專家 2 人,“萬人計劃”科技創新領軍人才 1 人,“長江學者”特聘教授 1 人,“百千萬人才工程”國家級人選3人,教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者1人,國務院藥學學科評議組成員 1 人(召集人),中科院“百人”1 人,國務院特殊津貼獲得者 13 人,教育部有突出貢獻的中青年專家 1 人,教育部首屆青年教師獎 1 人,全國優秀科技工作者 2 人;遼寧省領軍人才 1 人,遼寧省優秀專家 12 人,遼寧省攀登學者 6 人,遼寧省特聘教授 21 人,遼寧省中青

年學科帶頭人 3 人,遼寧省“院士后備人選培養工程”人選 1 人,遼寧省優秀教師 4 人,遼寧省百千萬人才工程百層次人選 40 人,“興遼英才計劃”領軍人才 5 人,青年拔尖人才 4 人,高水平創新創業團隊 2 個。

備注:統計數據截止到2018年12月

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